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BOSS直聘安卓破解版软件更新内容：

　　除了谋生，工作的意义还在于

　　可以转移我们的注意力，

　　让我们专注解决一个个具体可见的问题。

　　它让我们有尊严地感到疲惫，

　　让食物摆上餐桌。

　　让我们有事做，有的创造，让世界因为我们有一点点不一样。

　　本次更新

　　【为了求职者】

　　1.我们优化了岗位的商圈筛选功能，选择一份工作，是选择一种生活方式。

　　2.改善了一些聊天消息列表的细节，我们相信，好的体验由无数舒服的小细节叠加而成。

　　3. 针对新用户，我们改善了首次使用的一些细节，初次见面，请严格要求哦。

　　4. 另外，我们还改善了简历导出、搜索的细节体验 ，新增了公司主页的分享功能。

　　【为了招聘者】

　　1.我们改善了推荐牛人列表的展示细节。莫愁前路无知己，妙人相逢会有时。

　　2.我们改善了职位发布流程、认证审核流程的部分细节体验，希望你使用很顺畅，招人很顺利。

BOSS直聘和58同城招聘哪个好：

　　答：BOSS直聘。

　　58同城招聘：

　　58的主要职位区间在于中基层岗位的招聘，相对于智联58的简历不可谓不简单，一份简历只需要填写姓名、电话、期望职位，这三个即可投递，当然如果你愿意的话可以写很多个人介绍，但是绝大部分的人都不会选择花大把的时间浪费在这个上面，因为58除了简历相对比较简单之外，还有一点是招聘帖子中可直接看到联系方式，求职者可以直接拨打电话和企业沟通该岗位的薪资待遇，工作内容，十分的方便，给企业造成的困扰就是，牛鬼蛇神都会联系，电话的质量不会很高，而且简历库内存在所谓垃圾简历的比例相对来讲会大一些，所以群体的话一班就是基层岗位例如普工、服务员、基础销售、保安、保洁等。这种岗位的特点在于，岗位职责简单明了，没有太多的差异，双方需要了解的就是找工作基础的薪资待遇，上班距离上班时间仅此而已。

　　BOSS直聘：

　　1、时效性，实时更新，显示企业的最新发布和更新时间，我觉得找工作要快人一步才能把握更好的机会。

　　2、便捷性，不但有实时更新，还有历史浏览记录，因为很多时候一看一大版的招聘信息，很多自己看过来了，第二天又会忘记是否看过啦。

　　3、优化的比较好，先从聊天开始，就可以排除很多不合适自己的企业和岗位，就不需要白跑一趟;联系方式可以一键加微信和换号码、面试提醒等，这些很任性话的设置。

　　4、企业多，很多企业在上面发布，容易找到工作。